بنام خدا
قابل توجه روئسای دانشگاه ها ، دانشکده ها و گروه ها در دانشگاه ها و روئسای موسسات آموزش عالی در کشور
موضوع: درخواست برای؛(1) گنجانیدن درسِ مستقل،اصلی و سه واحدی تحت عنوانِ روانشناسی بهره وری راهبردی: آسیب شناسی و مدیریت راهبردی عوامل و موانع انسانی بهره وری شغلی و سازمانی در برنامه های درسی دوره های کارشناسی ارشد و دکترای رشته های مختلف "مدیریت"،"روانشناسی" و"مهندسی صنایع" در دانشگاه های دولتی مستقر درتهران و سایر نقاط کشور
چکیدۀ درخواست: هدف از ارسال این نامه و ضمایمِ آن،اطلاع رسانی دربارۀ این واقعیت می باشد که؛با ارائه درسِ سه واحدی تحت عنوانِ "روانشناسی بهره وری راهبردی"برای دانشجویان رشته های "مدیریت"،"روانشناسی" و"مهندسی صنایع" در دانشگاه های دولتی مستقر درتهران و سایر نقاط کشور،موجبات آشنایی آنان با؛(الف)نظریۀ چند عاملی بهره وری و(ب)"مدلِ نظام مندِ انتخاب و بکار گیری اثربخشِ منابعِ انسانی در سازمان"(مُناباماس) (که 14 سال قبل در ایران تدوین و ارائه گردیده است) و(ج)راهبردهای موجود برای بهینه سازی بهره وری فردی، خانوادگی، سازمانی و ملی، فراهم خواهدآمد.لازمۀ دستیابی به هدف های فوق؛(1)بررسی دقیق و تصویب پیشنهادِ ضمیمه به وسیلۀ برنامه ریزان محترم درسی در آن وزارت...